Realizada na Casa ParlaMento, a 5ª edição do Prêmio Mulheres Exponenciais, iniciativa da Esfera Brasil, reuniu lideranças da política, economia criativa, gestão pública e impacto social para reconhecer trajetórias femininas e ampliar o debate sobre representatividade e poder.
Ao abrir o evento, a CEO da Esfera Brasil, Camila Camargo, destacou o propósito da iniciativa: “O Mulheres Exponenciais existe porque a gente acredita que a mulher importa. Reconhecimento não é gentileza, é construção de referência”. Em um contexto pré-eleitoral, reforçou a necessidade de maior representatividade feminina em posições decisórias como ferramenta de mudança institucional no País. “Se a construção política não muda, o padrão institucional não mudará”.
Na categoria Gestão Pública, a governadora de Pernambuco, Raquel Lyra, enfatizou o peso demográfico e social das mulheres: “Quero falar das mulheres pernambucanas. Somos 52% da população do nosso estado. […] A maioria dos lares pernambucanos são chefiados por mulheres que, pela primeira vez, elegeram uma mulher como governadora”. E pontuou os obstáculos estruturais: “É muito difícil ser mulher na política, a gente é sempre taxada de muitas coisas”. Para ela, a mudança exige ação concreta: “É preciso colocar isso na agenda masculina, na agenda partidária.”
No painel TMC Conecta, que introduziu a noite de homenagens, a secretária de Informação e Saúde Digital do Ministério da Saúde, Ana Estela Haddad, refletiu sobre avanços e tensões sociais. “Eu acho que a gente vem melhorando de geração pra geração. Temos que fazer um reconhecimento a muitas mulheres que foram vindo e superando muitas barreiras pra gente chegar até aqui. Mas certamente ainda temos muito a avançar”. E alertou: “A gente não pode retroceder, precisamos ter firmeza e continuar dando esses passos firmemente na direção de uma emancipação, de uma sociedade mais justa, mais equânime.”
Representando a pauta da inclusão, Vitória Mesquita, premiada em Representatividade T21 no Mulheres Exponenciais, afirmou: “Eu não estou sozinha”. E defendeu oportunidades reais: “Pessoas com deficiência precisam de oportunidade de estudar, trabalhar, se amar, empreender, liderar. Nós não queremos ser exceção, queremos ser parte”, ponderou.
A vice-presidente de Impacto Social do iFood, Luana Ozemela, dedicou o prêmio às mulheres que constroem a empresa. “Esse prêmio vai para todas que trabalham arduamente, mas que estão focadas em trazer bem-estar, ganhos dignos e segurança para suas famílias”.
O evento também dialogou com o lançamento de estudo pelo Instituto Esfera, A força invisível na economia: mulheres na menopausa e o futuro do trabalho no Brasil, ampliando a reflexão sobre trabalho, longevidade e liderança feminina.
Ao final, o tom predominante foi de convergência: mais do que celebração, o Prêmio Mulheres Exponenciais se afirma cada vez mais como ocasião para levar a equidade de gênero ao centro da agenda institucional e econômica do País.
